作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。纪检监察机关要深刻把握现阶段作风建设的重要任务，以开展经常性学习教育、压实作风建设责任、深化风腐同查同治、健全制度机制为抓手，不断推进作风建设常态化长效化。

　　筑牢拒腐防变思想防线。健全完善理论学习机制，严格执行“第一议题”制度，将作风建设要求纳入理论学习中心组学习、主题党日、干部教育培训的必修内容，实现学习教育常态化、全覆盖。强化党性教育，依托红色教育基地、警示教育基地资源，建立常态化党性教育机制。深化警示教育，分层分类量身定制警示教育方案，通过任前廉政谈话、日常提醒谈话、函询诫勉等方式，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

　　健全贯通协同、权责明晰的责任体系。以党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监委监督责任为重点内容，完善作风建设责任实施清单，细化具体责任事项、履职流程和问责标准，着力破解责任交叉重叠、权责边界模糊、推诿扯皮缺位等问题，推动各级责任主体知责明责、履责尽责。健全蹲点式督导、嵌入式监督、常态化督查机制，精准排查责任传导堵点难点，对责任不明确、履职不到位的及时提醒约谈，对敷衍塞责、失职失责的严肃追责问责。

　　深化风腐同查同治。建立健全问题线索双向移送、同步核查、成果共享、协同处置的工作机制。整合相关部门数据资源，打造智能化监督模型，构建“信息汇集—对比分析—异常预警—线下核查”监督闭环，精准挖掘隐形变异问题线索。聚焦工程建设、项目审批、民生保障等权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，常态化开展整治。深挖细查隐形变异“四风”问题，畅通群众监督渠道，及时回应群众诉求。结合查办的案件深入剖析制度漏洞和监管短板，通过制发纪检监察建议书、监督提醒函、廉情抄报等方式，推动案发单位组织排查风腐风险点，制定防控措施，堵住制度漏洞。

　　完善制度机制。健全监督协同制度，坚持“上下衔接、左右协同”原则，明确各类监督主体的职责任务，划定监督权限、配合方式和责任边界，搭建一体化监督信息平台，整合各类监督数据资源，建立常态化协调会商、线索移送机制，推动监督主体从各自为战向协同作战转变。建立“制度执行+监督检查+问责追责”闭环机制，定期开展制度执行专项检查和效果评估，严查执行不到位、打折扣、搞变通等行为。健全成果运用制度，出台监督贯通成果运用实施办法，明确成果在考核、干部管理中的运用路径。

　　（作者系广西壮族自治区横州市委常委，市纪委书记、监委主任）