今年以来，庆阳市纪委监委坚持实战导向、强化上下联动，创新培训形式、整合优质资源，扎实开展系列业务实训，推动纪检监察干部在实战实训中强本领、提素质、增才干。

　　如何让培训从“听得进”变为“用得上”？市纪委监委在培训形式上大胆创新，变“满堂灌”为“组合拳”。在近期举办的“组地校”协作实战实训业务培训班上，紧扣实战核心，精心打造专家授课、骨干交流、案例剖析、情景模拟“四位一体”培训模式，环环相扣、层层递进，让培训内容更“解渴”。

　　为提升培训实效，“四位一体”模式各有侧重、协同发力。专家授课突出精准赋能，邀请理论专家、上级业务骨干深度解读政策法规，系统传授办案方法，讲解大数据监督等前沿技术，为干部履职提供权威指导；骨干交流立足经验共享，组织市县一线办案骨干结合办案实践分享技巧、交流心得，把基层实战经验转化为通用培训教材；案例剖析紧扣以案促学，深入复盘典型案件查办关键环节，总结经验、查摆不足，引导干部以学促干、以鉴提能；情景模拟聚焦实景实训，创新开展沉浸式访谈模拟，通过主持人提问、学员互动、嘉宾陈述等环节还原案件查办全过程，让干部身临其境感受办案流程，增强实战应对能力。

　　业务培训，师资是关键。市纪委监委坚持开门办培训，构建上下贯通、内外协同的立体化师资库，打破层级、地域、部门壁垒，推动培训资源互通共享。一方面，深化“校组地”协作，借力西北政法大学高校智力、省纪委监委业务骨干，提升培训的专业性和权威性；另一方面，强化省市县三级联动，邀请省纪委监委及兄弟市州、市县办案骨干同台授课，实现上级经验、外地做法、本地实践深度融合，推动优质培训资源下沉共享、优势互补、协同提升。

　　市纪委监委持续巩固培训成果，坚持集中培训与日常学习、线下实操与线上赋能相结合，组织全体干部参加中央纪委全会精神网络培训，常态化落实省纪委监委每月审调实训网络学习，持续推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。健全实战练兵长效机制，统筹选派103名纪检监察干部参与中央及省市专案、巡视巡察工作，安排4名综合部门干部跟班学习审查调查业务，在全系统营造比学赶超、勤学苦练、实战强能的浓厚氛围。

　　一系列培训与练兵，正推动全市纪检监察干部从“要我学”向“我要学”转变，从“不会办”向“善于办”提升。（供稿 葛欢  编辑 张莉）