“这次交流学习让我收获颇丰、备受启发，学到了很多基层监督的实用经验和工作方法，我将对标先进、补齐短板，把所学所思融入日常履职，扎实做好村级监督各项工作。”近日，萧县召开乡镇（街道）纪检监察工作经验交流会，村级纪检委员结合自身履职经历分享工作经验和心得体会，共同探讨工作中遇到的问题和解决办法。

　　近年来，萧县纪委监委坚持用好用活村级监督力量，通过健全监督机制、整合监督力量、强化队伍建设等方式，发挥村级监督探头作用，破解制约基层监督的实践难题，以体系化建设构建基层监督闭环，为乡村振兴提质、基层治理增效筑牢纪律屏障。

　　选优配强队伍，整合人员力量。严把干部“入口关”，实施村级纪检委员队伍结构优化提升工程，细化明确选拔标准，注重从财务、工程类专业人才及退役军人、返乡大学生中挖掘优秀人才，培养选拔基层干部。同时健全县乡纪委两级联审机制，联合组织部门多维研判政审，从严清理不适岗人员，从源头筑牢队伍廉洁履职、专业履职底线。

　　健全联动机制，破解监督困局。针对基层“熟人社会”监督难题，深度整合村级监督力量，构建“乡镇纪检监察协作区+乡镇纪委+村级纪检委员”协同联动的三级监督网络，并灵活采用交叉监督、联合监督等方式，优化村级监督体系，指导各村级纪检委员对惠民政策落实、集体“三资”管理、村级“小微权力”运行等群众关注、廉政风险高的事项开展监督检查，打破区域界限，实现村级监督从“单打独斗”向“协同作战”转变。

　　深耕实战练兵，夯实履职功底。推行“清单+模板”履职模式，编制村级纪检委员工作手册，细化监督事项、健全制度机制，让村级纪检委员履职有标准、操作有依据、工作有方向。坚持“以干促学”“以案代训”，针对农村基层干部履职重点及短板弱项，通过党纪法规跟进学习、重点工作专题培训、业务能力分期轮训等形式，强化对村级纪检委员教育管理与日常培训全覆盖，不断提升监督人员专业素养和综合能力，贯通基层监督“最后一米”。

　　“村级纪检委员是基层监督的‘前哨’和‘探头’，关乎群众切身利益与乡村振兴大局。下一步我们将持续抓实基层纪检队伍建设，不断提升村级纪检委员的综合素质和履职能力，以高质量监督提升基层治理效能。”该县纪委监委相关负责同志表示。（宿州市纪委监委）